مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری صدرتامین در نشست ارزیابی عملکرد شش ماهه شرکت توسعه معادن پارس تامین از حضور جوانان شایسته استان سیستان و بلوچستان در سطوح مدیریتی پارس تامین و به جذب نیروی بومی در کارخانه طلای تفتان تقدیر کرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت توسعه معادن پارس تامین به نقل از تاصیکو، مدیرعامل صدرتامین شنبه ۱۴۰۳/۰۷/۲۸ در نشست ارزیابی عملکرد شش ماهه شرکت توسعه معادن پارس تامین با اشاره به ضرورت توسعه سرمایه انسانی در حوزه صنعت در استان سیستان و بلوچستان به عملکرد هلدینگ صدرتامین در تعیین استراتژی منابع انسانی بر پایه جذب و آموزش نیروهای بومی منطقه اشاره کرد و گفت ؛ما امروز از عملکرد موفق در تفتان صحبت می کنیم نه برنامه های آینده!

امیرحسین نادری با اشاره به تاثیر حضور و خدمات آقایان رحمان رحمت زهی و خالد کهرازه بعنوان اعضای موظف هیات مدیره‌ی توسعه معادن پارس تامین در طول سالیان گذشته تاکید کرد: اگر بتوانیم زمینه حضور جوانان شایسته استان همانند همین چندسال گذشته در پارس تامین را فراهم کنیم و کمک کنیم تا افراد براساس شایستگی تا بالاترین سطح مدیریتی ارتقا یابند، موفق بوده‌ایم .

ما به دنبال زمینه سازی برای رشد افراد در سطح جهانی در صنعت معدن هستیم که بتوانیم نه تنها نیاز تفتان و استان، بلکه ایران و منطقه را بر تامین کنیم و ایمان داریم جوانان شریف ما می‌توانند.

مدیر عامل صدرتامین با اشاره به استقرار دفتر شرکت پارس تامین در زاهدان و جذب نیروهای محلی در کارخانه و معدن، به برگزاری آزمون استخدامی که در سطح استان در شهریور سال ۱۴۰۲ برگزار شد اشاره کرد و گفت: بیش از ۶۰۰ نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند که از این تعداد بیش از۱۲۰ نفر برای آموزش‌های تخصصی در سطح بین المللی به موته اعزام شدند و نتیجه آن انتقال دانش فنی، حرفه، صنعت و نهادینه کردن آن توسط نیروی انسانی بومی، و بومی‌سازی این دانش در منطقه است .

نایب رییس هیات مدیره صدرتامین افزود؛ ما ابتدای مسیر هستیم و فاز یک به اتمام رسیده و تاکنون با طراحی فرایند جذب و آموزش تخصصی نیروهای بومی جذب سرمایه‌انسانی کرده‌ایم و در طرح‌های توسعه‌ای بعدی تا تولید ۱۱ تن طلا در افق ۱۴۰۹ به عدد بالایی از اشتغال در منطقه و کشور خواهیم رسید .

شرکت توسعه معادن پارس تامین بازوی اجرایی هلدینگ صدر تامین است که در استان‌های سیستان و بلوچستان، اصفهان و ایلام پروژه‌های بزرگ صنعتی و معدنی را در دست اجرا دارد که آقایان خالد کهرازه کارشناس ارشد زمین‌شناسی و رحمان رحمت‌زهی کارشناس ارشد مالی از جوانان شایسته و متولدین دهه ۶۰ هستند که از سال ۹۹ در هیات مدیره شرکت توسعه معادن پارس تامین بعنوان عضو موظف خدمت می‌کنند، که همچون سایر مدیران و کارکنان و کارگران، نمونه‌ای از بکارگیری جوانان نخبه و بومی منطقه هستند که در ساخت سرنوشت ایران عزیزمان تاثیر گذارند.

به امید روزی که تمامی جوانان شایسته در آیندسازی ایران بزرگ سهیم باشند.