منشور اخلاقی کارکنان

شرکت توسعه معادن پارس تأمین

مدیریت و کارکنان شرکت توسعه معادن پارس تامین (سهامی خاص) در راستای ایفای نقش سازمانی خویش و ارتقاء اثربخشی و کارآمدی و فراهم نمودن محیطی پویا، سالم و پرنشاط، اصول و ارزش های اخلاقی زیر را در جهت تعالی سازمانی به عنوان منشور اخلاقی خود پذیرفته اند :

  • 1 رسالت ما توسعه فعالیت معادن در زمینه کانی های صنعتی و ایجاد صنایع فرآوری مواد معدنی است.
  • 2 در راستای تحقق شعارهای سازمانی تکیه بر ارزش های اخلاقی و وجدان کاری، با رعایت اصول تعهد، صداقت، اعتماد، صراحت، نظم و انضباط به عنوان وظیفه همگانی مورد تاکید است.
  • 3 اعتقاد داریم که آموزش، دانش حرفه ای و همچنین تجربه و ابتکار و نوآوری از ضروریات شغلی است لذا در راه کسب آن دریغ نخواهیم کرد.
  • 4 با تقویت روحیه کار جمعی در انجام فعالیت های گروهی مشارکت جو و مشارکت پذیر هستیم.
  • 5 بهبود وضعیت معیشتی و فضای کسب و کار جهت رفاه و آسایش همکاران و خانواده های ایشان همواره مد نظر مدیریت و سازمان می باشد.
  • 6 از پوشش آراسته، مناسب و سازگار با فرهنگ عمومی جامعه استفاده خواهیم کرد.
  • 7 ترویج سلامت اداری با رعایت رازداری و حفظ اسرار سازمانی.
  • 8 حضور به موقع در محل کار و رعایت انضباط اداری.
  • 9 استفاده بهینه از منابع، امکانات و اموال شرکت و جلوگیری از هدر رفت آن.
  • 10 درک صحیح از اهداف سازمان و تلاش در جهت همسویی اهداف فردی با اهداف سازمانی.
  • 11 پرهیز از تعصبات قومی، جنسی، نژادی، مذهبی و تلاش در جهت عدم تاثیر این تعصبات در روابط کاری و انسانی.
  • 12 مدیران و کارکنان در قبال یکدیگر مطابق وظایف محوله مسئول بوده و این رابطه متقابل بر اساس احترام و رعایت اصول اخلاقی استوار است.
  • 13 استفاده از نظرات، پیشنهادها و بازخوردهای همکاران و مراجعه کنندگان همواره به عنوان منبعی گرانبها در جهت بهبود عملکرد خود و سازمان متبوع مورد توجه بوده و هست.
  • 14 کارکنان شرکت به عنوان ارزشمندترین منابع محسوب می شوند لذا تردیدی در نتیجه اثرگذاری پندار، رفتار و کردار آنها در امور سازمانی نداریم.